与企业职工一起做加法

与企业职工一起做加法

——记安徽华业香料股份有限公司工会主席汪靖淞

《安徽工人日报》（2014年12月19日01版）

        “作为民营企业的工会主席，我必须带着感情、带着责任、带着政策去做工作，我要不断加强自己的协调能力，埋头苦干，用工作激情，真心、爱心和诚心温暖职工群众的心灵。”12月15日汪靖淞这样向记者概括自己的感受。

        “我喜欢工会工作，有收获时就感到很幸福”

        汪靖淞年近花甲，两鬓飞霜，中等身材，面色黝黑。2005年8月，他的两个孩子分别上大学读书，迫于经济压力，他只好从村干部位置上退下来，来到潜山县城打工。在安徽华业香料股份有限公司，汪靖淞得知公司工会的人员要调整，便毛遂自荐要求到公司工会工作。在这期间，汪靖淞多次来到潜山县总工会，虚心求教，阅读了大量的工会业务书籍，记下了好几本学习笔记，同时他借工作之便，主动与职工交朋友，拉家常，帮助职工解决个人困难。2005年12月经职工代表大会选举，汪靖淞如愿以偿当选为工会主席。
        上任伊始，汪靖淞就召开了工会会议，确定工会工作制度，认真贯彻《工会法》和《工会章程》，每年至少召开两次职工代表大会。年初围绕企业年度工作报告中的经营目标，发动职工献言建策；年末根据企业全年经济效益情况，组织职工代表对下一年度的薪酬福利待遇进行梳理汇总，并将讨论研究的方案，提交企业老总，同时主动沟通磋商，在达成统一意见后，再形成总经理报告中每年为职工办实事的承诺。记者在采访中获悉，公司每年都召开职工代表大会，工会与企业签订了工资专项集体合同，保证了职工工资和福利增长幅度都在8%—20%。
        汪靖淞还在企业坚持厂务公开，民主管理，坚持职工五险一金缴纳情况公开，他通过创办《华业风采》内刊，把公司向职工承诺的事情和工会要办的事情一一公开，极大地调动了职工的工作积极性。
        汪靖淞说：“工会工作者要在岗、在行、在状态，在工会工作这个岗位上，干一行就要入一行、爱一行、精一行，我喜欢工会工作，有收获时就感到很幸福。”他积极为职工搭建素质提升平台，鼓励职工自学成才，先后选派职工到上海应用技术学院、上海香料研究所、合肥工业大学等院校学习达30余人次，并且在企业建立了劳模创新工作室。近几年来，汪靖淞多次组织职工开展劳动竞赛和合理化建议活动，使企业新产品研发和生产线改造以及节能降耗等方面取得了重大突破，如：实施丙位内酯放大生产线改造建设，就为公司年增长经济效益达500万元以上，新产品研发有四项获得国家专利保护。
        “工会组织为企业化解了很多不愉快的事情”
        “我们工会成立了这么多年，为企业化解了很多不愉快的事情，职工的心情很顺，工作热情高涨，工会真正是起到了桥梁和纽带的作用。”华业老总徐基平动情的告诉我们，“公司获得了两块含金量极高的牌子，一块是国家四部委授予的‘全国模范劳动关系和谐企业’荣誉品牌，一块是全总授予的‘全国模范职工之家’荣誉品牌。都是从工会系统这个层面上取得的，这使我总是感到肩上的担子是沉甸甸的，丝毫不能懈怠。‘走进华业门，就是一家人’这是华业工会提出的以人为本的创建理念，他得到了全公司领导班子的认可，也得到了广大职工的认可。”
        在华业公司每年召开的全体职工大会上，只要公司向职工承诺的事情，都必须一个一个的认真落实，决不放空炮。“华业职工招得来、留得住、用得好、干得久。工会工作功不可没。”徐基平说。
        “工会是民营企业职工的主心骨”
        汪靖淞告诉记者：“民营企业建立工会，就使企业职工有了主心骨，有了凝聚力，同时也使企业有了活力。”
        公司生产副总经理吴旭激动地对记者说：“我们公司的职工都是离乡不离土的当地农民，哪一家职工有困难或者有什么大事，我们的主席总是第一时间知道。”
        2008年10月，刚刚才20岁的公司化验室分析员青年女工朱年遇，因右腿肿涨乃至行走困难，转至安庆市立医院诊断为深静脉堵死，如不及时治疗，就会造成严重后遗症。汪靖淞作为第一知情人，不仅自己带头捐款还动员公司职工自愿募捐六千余元，还多次自己乘车到省立、市立医院看望，同时还争取公司为职工购买了大病保险，朱年遇历经一年多的治疗，已痊愈康复。
        青年职工王吉平父亲因乘坐三轮车从高坡翻下造成尾椎骨粉碎性骨折瘫痪在床，汪靖淞在与职工访谈中了解这一情况后，趁公司检修期间，同王吉平一道几经转车，并徒步爬山20多里，来到王吉平的家乡岳西县头陀乡虎形村，目睹他家两间随时都有可能倒塌的土房子和将要面临辍学的妹妹，汪靖淞彻夜未眠。他找来当地组长及族人，共同商讨房屋修缮方案；一面转车返回公司，将王吉平家里的情况写出一份详细调查报告，递交给公司领导，总经理徐基平承诺将负担起王吉平妹妹高中到大学的全部学费，汪靖淞也尽其所能给予一些资助。
        10年来，汪靖淞代表工会到医院慰问看望华业生病住院和工伤医疗职工达200多人次，帮助处理职工家中的红白喜事达300多人次，使职工时时处处都感受到企业的关怀，感受到了“家”的温暖和归属感。安环部经理李方节告诉记者：“我们的汪主席每天都在和200名华业人一起做加法，营造积极向上的正能量，企业的发展和职工工资的提高，就是最好的说明。”
        
        （本报记者 祁伟 通讯员 俞志军）

文章来源：中工网